…l ricorrente in via principale. Il Sig. C.XXXXXXXX ha impugnato il licenziamento/recesso de quo, affermandone il carattere ritorsivo/discriminatorio, indotto: a) dal comportamento non accondiscendente…...
…ritta- va, pertanto, confermata anche per quanto riguarda l' insussistenza di alcun licenziamento orale e ritorsivo e la inammissibilità delle domande relative all' inquadramento ed alle conseguenti d…...
…ntato in ogni caso sulla legittimità del licenziamento, irrogato per una effettiva ed irrimediabile perdita di rapporto fiduciario e privo di intento ritorsivo. B.XXXXX si è costituita insistendo nell…...
…e ha contestato la legittimità del trasferimento, ritenuto ritorsivo alla luce delle pregresse vicende giudiziarie relative al licenziamento, così come la correttezza dei certificati emessi dal medico…...
…pechage. Insussistente il motivo oggettivo dichiaratamente posto a base del licenziamento, lo stesso era, invece, ritorsivo in quanto costituente la reazione all' abbandono affettivo, così come sorret…...
…iurisprudenziale secondo cui "non è sufficiente che il licenziamento sia (anche palesemente) ingiustificato per aversi un licenziamento ritorsivo, essendo piuttosto necessario che il motivo pretesamen…...
… risalenti in larga parte anche all' anno precedente. Deduceva, inoltre, il carattere ritorsivo del licenziamento considerando che qualche mese prima della contestazione disciplinare aveva reso testim…...
…ha ampiamente e reiteratamente affermato), il licenziamento fondato su (anche) tale addebito non potrebbe definirsi come pretestuoso (e, quindi, ritorsivo/discriminatorio) perché esso si sarebbe fonda…...
…nalizzate alle dimissioni non erano andate a buon fine. Il licenziamento era, pertanto, connotato dal carattere discriminatorio e/o ritorsivo e tale vizio fondava la richiesta di tutela reale fatta sp…...
…le norme applicabili, non potrebbe considerarsi sintomo del carattere discriminatorio/ritorsivo del licenziamento), si trascrive anche la motivazione relativa al rigetto della censura relativa alla ma…...
